Arbeitgeber 2018-03-29T14:04:29+00:00

Vielfalt und Verantwortung

Wir helfen, damit Geflüchtete und freie Jobs zusammenfinden.

Plant-a-Talent verfügt in München über einen Pool von ca. 500 hoch motivierten und qualifizierten Jobanwärtern. Sobald wir Ihr Anforderungsprofil und Ihre Firma kennen, können wir gezielt auf Lebensläufe von Geflüchteten zugreifen, die zu dieser Position passen. Personalverantwortliche und HR-Abteilungen beraten wir zu den Themen Corporate Sponsoring, Mentoring und interkulturelle Workshops.

Vorteile für Arbeitgeber bei Plant-a-Talent:

  • Jeder Geflüchtete wird persönlich betreut und vorbereitet.
  • Jeder freie Job wird handverlesen besetzt.
  • Wir bieten wirkungsvolle Programme und Workshops für Flüchtlinge.
  • Wir unterstützen Personalverantwortliche und HR-Abteilungen.
  • Wir bieten Mentoren-Programme vor und bis sechs Monate nach Einstellung.
  • Unsere Mitarbeiter haben häufig eine ähnliche Geschichte und sprechen die gleichen Sprachen wie die Geflüchteten.
  • Wir sind eine Non-Profit-Organisation.
  • Unsere Jobvermittlung ist für Sie und die Kandidaten kostenlos.
  • Wir haben schon über 125 Kandidaten in München erfolgreich vermittelt.

Unser Service für Arbeitgeber in München:

Wir machen es Ihnen einfach, die passenden Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen zu finden. Ob Sie nach Praktikanten suchen (bezahlt oder unbezahlt), Lehrstellen oder Trainee-Programme anbieten, einen Teilzeit-, Vollzeit- oder Mini-Job – wir helfen weiter. Senden Sie uns einfach Ihre Stellenausschreibung!

Plant-a-Talent klärt mit Ihnen die Einstellungsbedingungen ab, und dann beginnt der Suchprozess in unserer Datenbank. Nach Rücksprache mit den Kandidaten werden die passenden Lebensläufe an Sie weitergeleitet. Bei positivem Feedback helfen wir gerne bei der Vereinbarung von Vorstellungsterminen. Kommt es zur Einstellung eines Kandidaten, bleiben wir mit Ihnen und dem neuen Mitarbeiter in Kontakt und stellen sicher, dass sich eine Win-win-Situation für alle entwickelt.

Stellenausschreibung senden

Persönliche Betreuung und Arbeitsvermittlung

Das ist das Besondere bei Plant-a-Talent: Alle Frauen und Männer, die zu uns kommen, werden persönlich interviewt und intensiv auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Als Arbeitgeber erhalten Sie von uns nicht einfach ein anonymes Datenblatt. Vielmehr senden wir Ihnen einen handverlesenen Mitarbeiter, der zu Ihrem Wunschprofil passt.

Wir lernen die Menschen genau kennen, bevor wir Empfehlungen aussprechen.

Wir lernen die Menschen genau kennen, bevor wir Empfehlungen aussprechen.

Hilfe bei der Arbeitserlaubnis

Grundsätzlich erhalten registrierte Asylbewerber in Deutschland innerhalb von drei bis vier Monaten eine Arbeitserlaubnis. Für alle Teilzeit-, Vollzeit- oder Mini-Jobs ist außerdem die Zustimmung der Ausländerbehörde erforderlich. Ist diese Zustimmung vorhanden, wird sie an die Agentur für Arbeit zur Tarifprüfung weitergeleitet. Nach Abschluss erhält der Bewerber ein offizielles Anerkennungsschreiben, dass er/sie arbeiten darf.

Der letzte Schritt: die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags durch das Unternehmen und den neuen Mitarbeiter.
Unsere Kandidaten und auch Sie werden in diesem Prozess mit Rat und Tat unterstützt.

Wir kennen die Wege durch die Ämter.

Wir kennen die Wege durch die Ämter.

Workshops für Flüchtlinge als Arbeitsvorbereitung

Alle Plant-a-Talent-Kandidaten müssen einige Grundvoraussetzungen erfüllen, um in unsere Datenbank aufgenommen zu werden. Zusätzlich bereiten wir jeden Einzelnen mit kostenlosen Integrations-Workshops und Basis-Seminaren auf die Jobsuche vor. Unsere Arbeitssuchenden:

  • sind Asylbewerber, anerkannte Asylberechtigte oder Personen mit Migrationshintergrund;
  • sind 18 Jahre oder älter;
  • besitzen eine Arbeitserlaubnis;
  • sind motiviert, freundlich und zuverlässig.

Außerdem bieten wir praktische Möglichkeiten, damit sich Mitarbeiter Ihres Unternehmens und unsere Kandidaten kennenlernen können.

Workshop Bewerbung

Neuankömmlinge können mit unserer Hilfe kostenlos eine Bewerbung zusammenstellen. Wir erarbeiten mit den Kandidaten einen aussagekräftigen Lebenslauf, machen Bewerbungsfotos und helfen bei der Registrierung.

Workshop Interkulturelle Kommunikation

Dieses Workshop-Format spricht wichtige kulturelle Unterschiede in Bezug auf Umgangsformen und Kommunikation an. Die Teilnehmer lernen an drei Tagen deutsche Sitten und Gebräuche kennen und vertiefen diese in Übungen.

Workshop Jobsuche

Bei diesem Workshop leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe. Hier vermitteln wir den Arbeitssuchenden das praktische Wissen, um sich auch selbstständig bewerben zu können. Welche Qualifikationen, Fähigkeiten und welches Wissen sind Voraussetzung? Wie und wo findet man in Deutschland offene Stellen? Wie vereinbart man einen Vorstellungstermin? Wie präsentiert man sich im Interview?

Workshop Computer Basics

In mehreren Lernmodulen vermitteln wir den Kandidaten eins zu eins digitale Grundkenntnisse: Wie arbeite ich mit einem Laptop? Einführung in Betriebssysteme, Programme, Büroanwendungen, Tastatur, Maus etc.

Wie funktioniert das Internet? Internet-Sicherheit, E-Mail, Suchmaschinen usw.

Außerdem vermitteln wir den Kandidaten, wie sie einen eigenen E-Mail-Account erstellen und bedienen können. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, geschäftliche und private Mails zu senden und zu empfangen, Anhänge zu öffnen und einen Kalender mit Terminen zu führen. Sie erwerben Grundkenntnisse in Excel und Word.

Workshop Programmieren für Fortgeschrittene

Mit unserem Partner CodeDoor.org bietet Plant-a-Talent auch einen „Advanced Programming Course“. Dieser Workshop für Geflüchtete mit IT-Kenntnissen liefert das Handwerkszeug, um im deutschen Arbeitsmarkt einen Job als Programmierer zu finden.

Mentoren-Programme bei Plant-a-Talent

Die Bausteine unserer Mentoren-Programme sind kulturelle Integration, Ausbildung und Arbeit. Der Kontakt zu einem Mentor (Freiwillige oder Firmen-Mitarbeiter) hilft unseren Schützlingen, sich im Alltag und am neuen Arbeitsplatz besser zurechtzufinden. Das hat viele Vorteile, denn die Geflüchteten können so:

  • Bewerbungsgespräche üben;
  • kulturelle und sprachliche Barrieren senken;
  • schneller und besser Deutsch lernen;
  • Zugang zu sozialen, sportlichen und kulturellen Aktivitäten erhalten;
  • Menschen in der Nachbarschaft kennenlernen;
  • erste Bekanntschaften und Freundschaften schließen.

Innerhalb von Unternehmen greifen unsere Mentoren-Programme und unterstützen die Personalverantwortlichen und Mitarbeiter, damit Integration gelingt. Plant-a-Talent kann Sie sachkundig beraten und übernimmt Schulungen sowie das innerbetriebliche Coaching.

Ihre Mitarbeiter können Mentoren werden, die den oder die neuen Kollegen betreuen, oder Sie unterstützen uns bei den Plant-a-Talent-Workshops. Ihre Vorteile für Sie sind:

  • Plant-a-Talent schult innerbetriebliche Mentoren (in rechtlichen, kulturellen und Abwicklungsthemen).
  • Wir unterstützen jeden Kandidaten vor und bis zu sechs Monate nach Beginn der Beschäftigung.
  • Sie lernen die Jobanwärter persönlich und fachlich besser kennen.
  • Die Integration gelingt reibungsloser.
  • Die fachliche Ausbildung geht schneller.
  • Kultur- und Kommunikationsbarrieren im Team werden leichter überwunden.
  • Mitarbeiter werden zu erfolgreichen Mentoren.

 

Testwoche „Learn-the-Job“

Ein fünftägiges Programm, bei dem Kandidaten die Möglichkeit bekommen, die einzelnen Abteilungen einer Firma zu durchlaufen. Die Bewerber können danach ihre Talente, Neigungen und Fähigkeiten besser einordnen. Arbeitgeber können zukünftige Mitarbeiter eine Woche lang ausgiebig kennenlernen.