Über uns 2019-06-21T14:25:45+00:00

Zunächst haben wir uns darauf konzentriert, Geflüchteten zu unterstützen. Heute wenden wir uns an alle Einwanderer und sozial benachteiligte Menschen, die dazugehören und einen Job finden möchten.

Unsere Geschichte

Jin-Ju Jahns ist die Tochter einer koreanischen Einwanderin und eines amerikanischen Vaters und kennt die Herausforderungen der Integration. Ihre ersten Begegnungen mit Geflüchteten finden in München während der Ankunft der vielen Asylsuchenden 2015/16 statt. Hier ruft sie ein Gartenbau-Projekt ins Leben, bei dem Fremde und Einheimische gemeinsam Obst und Gemüse anbauen und ernten.

Sie gründet daraufhin die gemeinnützige Organisation Social Impact Recruiting (SIR). Weil sie überzeugt ist, dass Arbeit der Schlüssel zur gelungenen Integration ist: Empowerment by Employment.

Im Rahmen einer Veranstaltung der InterNations (ein internationales, soziales Netzwerk für Deutsche und Expats), wo sie sich in einer Freiwilligen-Gruppe für Charity engagiert, trifft sie Dinese Hannewald, ebenfalls Amerikanerin und erfahrene Unternehmensberaterin. Dinese hat einen Teil ihrer Wurzeln in der Karibik. Wie Jin-Ju ist sie in der ersten Generation US-Bürgerin und lebt seit 1990 in Deutschland. Sie sucht nach einer Möglichkeit, sich in Deutschland im Bereich Integration zu engagieren und so etwas zum Zusammenleben von Geflüchteten und Einheimischen in München beizutragen. Auch sie will die Situation der Neuankömmlinge in Deutschland verbessern.

Die beiden Damen sind sich auf Anhieb sympathisch, und Dinese wird mit Grace Impact gGmbH der erste Corporate Sponsor von Plant-a-Talent. Zuerst unterstützt sie Jin-Jus Organisation mit einer privaten Spende, dann arbeitet sie pro bono bei den Themen Management und Finanzen mit. Im März 2017 beschließen Dinese und Jin-Ju, gemeinsam die Firma zu kaufen und als Marke aufzubauen. Ihr Ziel: die Vorbereitung von Flüchtlingen für die deutsche Wirtschaft und ihre Vermittlung in den Arbeitsmarkt.

Plant-a-Talent hat in München und Umgebung bereits über 130 Flüchtlingen einen Arbeitsplatz vermittelt. Das Projekt finanziert sich heute ausschließlich über Spenden von beiden Gesellschafterinnen und Sponsoren und ist eine gemeinnützige GmbH.

In dem wachsenden, jungen Team haben übrigens fast alle Mitarbeiter selbst einen Migrationshintergrund. Sie sprechen die Sprachen der Geflüchteten und sind gute Beispiele dafür, wie Integration gelingen kann.

Mitte 2017 suchen die beiden geschäftsführenden Gesellschafterinnen nach einem neuen Namen und entwickeln ein Branding, das ihre persönlichen Vorstellungen und ihre Geschichte repräsentiert.

Im September 2017 wird aus der Vorgängerorganisation Social Impact Recruiting (SIR) der optimistische und wachstumsorientierte Brand Plant-a-Talent.

HEUTE

Plant-a-Talent hat über 220 Flüchtlingen in München und Umgebung unterstützt, eine erfolgreiche Beschäftigung zu finden. Das Unternehmen hat außerdem über 50 Kandidaten Mentoren zur Seite gestellt, die handfest bei aktuellen Problemstellungen geholfen haben. Zudem konnten viele Kandidaten in den Kursen ihre IT-Fähigkeiten verbessern.

Im Dezember 2018 verließ Jin-Ju Plant-a-Talent, um sich auf die Mutterschaft (seit November 2017) und ihre wachsende Familie zu konzentrieren. Dinese bleibt alleiniger geschäftsführender Gesellschafter.

NEUE STRATEGIE FÜR 2019

Angesichts des starken Rückgangs neuer Flüchtlinge in Deutschland entschied sich Dinese, die Strategie von Plant-a-Talent dorthingehend zu ändern, hilfreiche Coaching-Dienste für ein breiteres Publikum anzubieten. Ab Januar 2019 bietet Plant-a-Talent Arbeitsvorbereitung, Coaching, Mentoring-Programme und IT-Kurse für alle Asylbewerber, Einwanderer und sozial sowie wirtschaftlich benachteiligte Menschen an. Die aktuellen Workshops werden im Laufe des Jahres 2019 um folgende Bereiche erweitert: Basiswissen Finanzen, finanzielle Unterstützung für Frauen, Deutschland – Politik, Wirtschaft und soziale Gesellschaft usw.

Bitte unterstützen Sie uns

Unser Unternehmen wird bisher ausschließlich durch Zuschüsse, Sponsoring und Spenden von Stiftungen, Unternehmen und Privatpersonen finanziert. Dinese spendet weiterhin ihr privates Geld, um das Unternehmen zu betreiben.

Unser Ziel ist es, ausgewählte neue Workshops für Frauen aller Herkunft auf Honorarbasis anzubieten. Diese neue erwartete Einnahmequelle reicht jedoch noch nicht aus, um unsere Betriebskosten zu decken.

Wir freuen uns über Spenden jeglicher Art, die uns helfen, Asylbewerber, Einwanderer und Menschen mit begrenzten finanziellen Mitteln in München zu unterstützen und einen Job zu finden.

Hier erhalten Sie eine Auswahl unserer aktuellen Newsletter als PDF-Datei.

Newsletter 2018-12

Newsletter 2018-10

Newsletter 2018-09

Newsletter 2017-12